“互联网+党建+公益” 激发党建工作新活力
|
企业党建工作是企业文化建设的思想保证，加强互联网企业党建工作，是在新兴领域巩固党的执政基础的重要课题，与企业健康发展息息相关。在党建牵手“互联网+”的新形势下，麦子金服作为中国领先的移动互联网金融信息服务机构，如何发挥基层党组织作用，推进麦子“开放、极致、学习、感恩”的企业文化落地，在党建牵手“互联网+”的新形势下，如何发挥基层党组织作用，麦子金服尝试了“互联网+党建+公益”模式，经过几年的发展日益成熟，增强了互金信息平台基层党组织的凝聚力和战斗力，培养了一批思想坚定、政治过硬的模范党员和先进典型。
顺应“互联网+”趋势打造服务型党组织
随着新媒体和互联网时代的到来，以及青年党员的不断加入，如何让党员的教育管理与新时代的要求相结合，强化学习成效，让党内教育、组织生活焕发新活力？麦子金服将党建工作与“互联网+”理念相结合，构建适合麦子的服务性党组织管理模式，并在实践中提升了党建工作效率，提升了党员满意度。
做好互联网业党建工作，是互金信息平台发展的“根”和“魂”。为了更好地服务党员，麦子金服充分发挥线上、线下两个平台优势，提高党建服务便捷性。线下做好志愿活动、党员的关爱帮扶工作等，线上通过企业微信、微信群、QQ群、Confluence（一种专业的企业知识管理与协同软件）等平台做好党建资讯宣传、工作动态、党员论坛、民主投票、上传下达等工作，让党建服务工作更快、更便捷。为增强党员的学习自主性，麦子金服通过“群学+自学”的方法，让理论学习为党员补钙、红色学习让党员触动、竞赛活动促党员争先等多维学习活动，同时，还为每位员工免费开通了“樊登读书会”账号，组织了党员每周听一本书的活动，时间、地点自由安排，听完书后，将感想发在工作平台“e起学”上，或在微信群里交流心得。不仅增强党员之间的交流沟通，提升了党员素养，强化了责任担当，而且实现党员学习全覆盖。
不仅如此，麦子金服从组建之初就坚持“员工与企业共同成长”的理念，以服务员工为切入点，以每年重大节日活动为契机，精心设计可以服务到各个职场党员的各项活动。比如公司的亲子活动、俱乐部活动、帮困慰问等线上线下活动，让员工感受到了集体的温暖，提高了员工的满意度，让大家愿意扎根麦子，奉献青春。
丰富党建载体
服务企业中心工作
党建工作只有结合企业实际，与业务工作相结合、与企业文化建设相融合、与员工个人成才相结合，才会更有活力、更加持久，党组织才会真正成为企业发展的“火车头”。作为高速发展的互联网金融企业，公司发展壮大的生命力在于持续创新，而身在其中的基层党组织也同样要勇于创新、大胆实践，不断丰富党建载体，开拓党建工作思路，为企业中心工作加油助力。
“互联网+党建”做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。在“金点子”征集活动中，麦子金服积极动员党员同志带头，开动大脑，积极思考，就公司技术革新、业务创新、管理提升等方面提出意见建议，汇集力量，集合众智，以党员先进带动全员参与活动，推动创新创效，助力企业发展。同时，打造开放感恩的交流互动平台，麦子金服不定期地开展跨职场、跨企业、跨地区的员工活动，推动企业文化落地。如读书会活动、参观活动、公益活动、帮扶活动等，增进了公司不同职场间党员互动沟通，不仅拓展了党建工作抓手和资源，而且提升了党建工作影响力；在麦子金服成立九周年之际，公司开展了以“感恩分享”为主题的党建活动，更加坚定信心，朝着“继续服务不断增长的高消费潜力人群，实现高速稳定的业务增长，让金融温暖而可及”的目标一路前行。
互联网时代，党建工作是动态优化的。麦子金服作为中国领先的移动互联网金融信息服务机构，承载着中国科技金融创新发展的使命。麦子金服通过荣誉体系、培训体系等多层次、多形式培养先进典型，并强化典型长效机制，确保典型先进性，突出先进引领，增强团队建设合力。
新形势下，麦子金服党建工作也要主动融入公司发展大局，着力推动企业发展，着力加强自身建设，提升能力固本强基；要不断加强工作创新，着力提升党员参与水平。麦子金服的党员始终坚守“把擅长的事情做到极致，精益求精”的工作原则，践行“把梦想变为现实，精耕细作”的工作信念，爱岗敬业，忘我工作，以实际行动发挥党员的影响力。通过邮件、文化墙等方式，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，并通过开展各种主题活动、竞赛活动，让争当先进典型成为广大员工促进发展、攻坚克难的强大精神动力，引领员工在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
推进“党建+公益”积极履行社会责任
如何把员工的心拢到一起，把员工的智慧聚到一处，把员工的力量拧成一股绳，是企业管理的难题。
为进一步发挥党员在服务业务工作、服务员工、服务公益事业中的战斗堡垒和先锋模范作用，麦子金服努力探索“党建+公益”的模式，积极组织广大党员参加“先锋志愿队”，引导党员志愿者开展多形式、多内容、全方位的志愿服务活动，并建立党员志愿者服务制度，明确志愿者工作职责，确保志愿服务让群众满意，将麦子公益做成一项长期事业。在履行社会责任的同时，营造精诚团结、互帮互助的企业氛围。让公益活动更有深度、更有广度、更有宽度，让党建工作更有实效、更有温度、更接地气。
值得注意的是，麦子金服在“党建+公益”的模式下进行了拓展和延伸。麦子金服开展了“健康走，益起行”、“塑战速决，从我做起”等“党建+公益”系列主题活动，大力宣传生态文明观念和环境保护知识，组织引导党员志愿者参加徒步捡拾垃圾等保护环境的实践活动。数十场捡拾活动中，党员志愿者们的足迹遍布北京、上海、浙江、江苏、四川等地，活动的有力组织和持续开展得到了麦子客户们的认可和支持，部分客户也积极参与到捡拾垃圾活动中。特别是“健康走，益起行”等徒步捡拾垃圾活动，将麦子“红色优势”转变为“绿色优势”，带动更多的客户参与其中，为保护环境贡献自己的力量。
此外，“情暖童心，衣路同行”慈善活动、“天下无穷”慈善活动、“给你的旧爱找个新欢”爱心义卖活动等扶贫帮困志愿服务活动也是“党建+公益”模式的一大亮点，得到了广大党员的积极响应和参与，不仅为贫困山区的儿童捐赠了办公及备课必备的电脑，而且用善款购买1300套校服送到山区孩子们手中，为贫困山区儿童构筑起幸福梦。
为不断拓展“党建+公益”模式的宽度和广度，组织开展了“为爱奔跑”、“足梦宝贝”等活动。特别是“为爱奔跑”活动吸引了世界各地的20多万跑步爱好者的热情参与。麦子金服在最后一场活动收官跑步中，在共青团上海市委代表、共青团新媒体协会代表及复旦大学学子的见证下，将20余万元“青年梦想基金”赠予青年创新创业孵化机构———青创工场，用于支持中国青年的创新创业。“足梦宝贝”青少年运动关爱行动也为热爱运动的青少年送去了关怀。
在未来，麦子金服将会继续与公益牵手，共同在“让金融温暖而可及”的目标指引下，披荆斩棘，一路前行。
顺应“互联网+”趋势打造服务型党组织
随着新媒体和互联网时代的到来，以及青年党员的不断加入，如何让党员的教育管理与新时代的要求相结合，强化学习成效，让党内教育、组织生活焕发新活力？麦子金服将党建工作与“互联网+”理念相结合，构建适合麦子的服务性党组织管理模式，并在实践中提升了党建工作效率，提升了党员满意度。
做好互联网业党建工作，是互金信息平台发展的“根”和“魂”。为了更好地服务党员，麦子金服充分发挥线上、线下两个平台优势，提高党建服务便捷性。线下做好志愿活动、党员的关爱帮扶工作等，线上通过企业微信、微信群、QQ群、Confluence（一种专业的企业知识管理与协同软件）等平台做好党建资讯宣传、工作动态、党员论坛、民主投票、上传下达等工作，让党建服务工作更快、更便捷。为增强党员的学习自主性，麦子金服通过“群学+自学”的方法，让理论学习为党员补钙、红色学习让党员触动、竞赛活动促党员争先等多维学习活动，同时，还为每位员工免费开通了“樊登读书会”账号，组织了党员每周听一本书的活动，时间、地点自由安排，听完书后，将感想发在工作平台“e起学”上，或在微信群里交流心得。不仅增强党员之间的交流沟通，提升了党员素养，强化了责任担当，而且实现党员学习全覆盖。
不仅如此，麦子金服从组建之初就坚持“员工与企业共同成长”的理念，以服务员工为切入点，以每年重大节日活动为契机，精心设计可以服务到各个职场党员的各项活动。比如公司的亲子活动、俱乐部活动、帮困慰问等线上线下活动，让员工感受到了集体的温暖，提高了员工的满意度，让大家愿意扎根麦子，奉献青春。
丰富党建载体
服务企业中心工作
党建工作只有结合企业实际，与业务工作相结合、与企业文化建设相融合、与员工个人成才相结合，才会更有活力、更加持久，党组织才会真正成为企业发展的“火车头”。作为高速发展的互联网金融企业，公司发展壮大的生命力在于持续创新，而身在其中的基层党组织也同样要勇于创新、大胆实践，不断丰富党建载体，开拓党建工作思路，为企业中心工作加油助力。
“互联网+党建”做细了就是凝聚力，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。在“金点子”征集活动中，麦子金服积极动员党员同志带头，开动大脑，积极思考，就公司技术革新、业务创新、管理提升等方面提出意见建议，汇集力量，集合众智，以党员先进带动全员参与活动，推动创新创效，助力企业发展。同时，打造开放感恩的交流互动平台，麦子金服不定期地开展跨职场、跨企业、跨地区的员工活动，推动企业文化落地。如读书会活动、参观活动、公益活动、帮扶活动等，增进了公司不同职场间党员互动沟通，不仅拓展了党建工作抓手和资源，而且提升了党建工作影响力；在麦子金服成立九周年之际，公司开展了以“感恩分享”为主题的党建活动，更加坚定信心，朝着“继续服务不断增长的高消费潜力人群，实现高速稳定的业务增长，让金融温暖而可及”的目标一路前行。
互联网时代，党建工作是动态优化的。麦子金服作为中国领先的移动互联网金融信息服务机构，承载着中国科技金融创新发展的使命。麦子金服通过荣誉体系、培训体系等多层次、多形式培养先进典型，并强化典型长效机制，确保典型先进性，突出先进引领，增强团队建设合力。
新形势下，麦子金服党建工作也要主动融入公司发展大局，着力推动企业发展，着力加强自身建设，提升能力固本强基；要不断加强工作创新，着力提升党员参与水平。麦子金服的党员始终坚守“把擅长的事情做到极致，精益求精”的工作原则，践行“把梦想变为现实，精耕细作”的工作信念，爱岗敬业，忘我工作，以实际行动发挥党员的影响力。通过邮件、文化墙等方式，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，并通过开展各种主题活动、竞赛活动，让争当先进典型成为广大员工促进发展、攻坚克难的强大精神动力，引领员工在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。
推进“党建+公益”积极履行社会责任
如何把员工的心拢到一起，把员工的智慧聚到一处，把员工的力量拧成一股绳，是企业管理的难题。
为进一步发挥党员在服务业务工作、服务员工、服务公益事业中的战斗堡垒和先锋模范作用，麦子金服努力探索“党建+公益”的模式，积极组织广大党员参加“先锋志愿队”，引导党员志愿者开展多形式、多内容、全方位的志愿服务活动，并建立党员志愿者服务制度，明确志愿者工作职责，确保志愿服务让群众满意，将麦子公益做成一项长期事业。在履行社会责任的同时，营造精诚团结、互帮互助的企业氛围。让公益活动更有深度、更有广度、更有宽度，让党建工作更有实效、更有温度、更接地气。
值得注意的是，麦子金服在“党建+公益”的模式下进行了拓展和延伸。麦子金服开展了“健康走，益起行”、“塑战速决，从我做起”等“党建+公益”系列主题活动，大力宣传生态文明观念和环境保护知识，组织引导党员志愿者参加徒步捡拾垃圾等保护环境的实践活动。数十场捡拾活动中，党员志愿者们的足迹遍布北京、上海、浙江、江苏、四川等地，活动的有力组织和持续开展得到了麦子客户们的认可和支持，部分客户也积极参与到捡拾垃圾活动中。特别是“健康走，益起行”等徒步捡拾垃圾活动，将麦子“红色优势”转变为“绿色优势”，带动更多的客户参与其中，为保护环境贡献自己的力量。
此外，“情暖童心，衣路同行”慈善活动、“天下无穷”慈善活动、“给你的旧爱找个新欢”爱心义卖活动等扶贫帮困志愿服务活动也是“党建+公益”模式的一大亮点，得到了广大党员的积极响应和参与，不仅为贫困山区的儿童捐赠了办公及备课必备的电脑，而且用善款购买1300套校服送到山区孩子们手中，为贫困山区儿童构筑起幸福梦。
为不断拓展“党建+公益”模式的宽度和广度，组织开展了“为爱奔跑”、“足梦宝贝”等活动。特别是“为爱奔跑”活动吸引了世界各地的20多万跑步爱好者的热情参与。麦子金服在最后一场活动收官跑步中，在共青团上海市委代表、共青团新媒体协会代表及复旦大学学子的见证下，将20余万元“青年梦想基金”赠予青年创新创业孵化机构———青创工场，用于支持中国青年的创新创业。“足梦宝贝”青少年运动关爱行动也为热爱运动的青少年送去了关怀。
在未来，麦子金服将会继续与公益牵手，共同在“让金融温暖而可及”的目标指引下，披荆斩棘，一路前行。
本文来源：晋城公益网 责任编辑：晋城公益网
上一条：
公益，让党建活动更丰富多彩
下一条：
8月27日|党史上的今天
公益动态
公益人物
毕腊英
马化腾
陶斯亮
